思睿晶华 无锡理高培优惠流程是什么 苏州办理高企申请补助

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高企审核，总分100分，分四个板块进行考核，1、知识产权，需要1个发明或者6个实用新型，需要拿到证书的，分数30分；2、科技成果转化能力，需要16个科技成果，也就是16个，需要6个拿到证书，其他的受理状态就可以了，分数30分；3、各项研发管理制度，这项20分；4、单位成长性，申请高企认定，考核的是前3年数据，，这个考察的是近三年的营业额和净资产增长性
针对目前普遍存在的问题，如不属于**领域、知识产权与主营业务不相关、研发费用投入不足、高新收入比例不达标、人员构成比例不达标等，由于各企业所处行业和实际情况存在很大差异，事实上并无的统一解决方案。我们仅能够根据已经掌握的信息和数据，为提出一些切实可行的应对策略，如**企业拥有的核心技术、提高研发组织管理水平、建立高新维持的长效机制等，供广大参考。
01**企业拥有的核心技术
的核心要件是通过研发活动取得核心技术，并在此基础上开展后续的经营。因此，企业是否拥有核心技术对于认定而言至关重要。不少科技企业虽然通过研发活动获取核心技术，但是其提交的高新申报资料中却很难体现其拥有的核心技术。如某科技公司提供的高新申报资料中，其只在研发项目情况表的项目名称中简单的提到了该企业的技术，在核心技术和创新点部分的技术描述笼统概括，很难体现技术的特性
02重视研发活动的持续性
根据法律规定，应当持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权。虽然有关规定仅对的核心自主知识产权、科技成果转化能力在总量上有规定，即并未要求每年都必须进行研发活动并形成相应的知识产权，但在实际高新评审过程中，如果企业申报的知识产权和科技成果转化过于集中临近高新申报前的某一时间段，主管机关将会对企业是否持续的开展研发活动产生合理怀疑。事实上，企业提交的高新申报资料在诸多方面均可体现研发活动的持续性，如企业研发项目的起止时间、知识产权的申请日期、各年度的研发费用状况、产品购销合同或技术服务合同的签订日期、研发项目立项报告的审批时间等。相对于企业提供的购销合同、研发活动立项报告，如果企业能够提供连续几年的、由有关门出具的多份《企业研究开发项目鉴定意见书》，这对主管机关判断企业研发活动的真实性和持续性而言，具有更高的参考意义。
03证实研发费用的真实性
《认定管理办法》对于近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例有严格的要求，该项指标是主管机关认定的一项核心指标。然而在高新申报资料中，只有近三年的《企业年度研究开发费用结构明细表》和近三年研发费用专项审计报告与此有关，上述资料在企业研发费用的真实性方面存在一定的局限性。我们认为如果企业能够进一步提供每个研发项目的研发费用核算账目，即通过从人员人工、直接投入、折旧费用与长期费用摊销等各个会计科目及每个会计科目下每项费用的具体支出时间和支出使用情况、凭证情况全面反映企业研发费用的支出情况，这将有力的证实企业研发费用归集的准确性和可靠性。
04注重知识产权的多样性 
《工作指引》对于知识产权采用分类评价方式，区分为I类和II类，I类知识产权创造性要求更高、认定程序更为严格，转化后的价值更高。对于按II类评价的知识产权在申请时，使用一次。企业应当前瞻性的意识到主管机关在知识产权方面的变化和趋势，尽量通过原始取得的方式获取发明，并根据企业的实际经营情况，兼顾知识产权的多样性。
05提高研发组织管理水平
企业的研发组织管理水平的提高有赖于研发流程的优化和研发管理制度的完善。由于企业研发组织管理涉及研发项目的全过程，在此我们仅以研发机构和设备方面为例。在研发机构及设备投入方面，有的企业做的相对不足，甚至出现生产设备和研发设备混同的情况。但也有不少企业在此方面表现得异常。
06提供的资料
为证实企业申报资料的真实性，企业在申报过程中应尽量选取一些效力较高的文件和资料。如企业签订的技术开发合同可以到当地技术市场管理办公室进行登记备案，以提高相关合同的力。如果企业在成果转化部分提供的是购销合同，则附上相关凭证，如等。
07强化税务备案手续的完备性
由于税务机关在备案环节，将对企业是否切实符合各项要求进行逐一审核，因而提供适当的备案资料，以*税务机关在备案阶段的审核，对企业享受**税收优惠政策而言至关重要。
08建立高新维持的长效机制
许多企业认为只要取得证书，未来三年均可以享受15%的企业所得税优惠税率。因而企业较为关注高新申报前的状况，并尽努力使申报期内的企业状况符合要求；对于取得证书后，企业似乎很少再关注高新的事情。
09提升高新检查化解能力
面临的税务检查风险**减弱，从到地方，各个主管机关的检查可能终都将牵涉到企业高新的检查。多数的化解能力非常薄弱，有的高新企业在接到高新检查通知时，就手忙脚乱、不知所措。当然，也有不少企业在高新检查应对方面经验丰富。

苏州企业申报高企要做好规范科技人员管理
在高企申报中，对于研发人员有一项明确的条件限制：研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以，企业要想申报成功，必须建立清晰的人力资源体系，在保证研发人员的数量同时，也要保证研发人员的质量，合理安排人员的岗位职责，涉及到研发和生产共用的情况做好分摊，提高人员的工作效率和工作热情，使公司的技术需求得到满足。
思睿晶华提醒您注意:
1.对科技人员定义把握准确
2.熟悉所在行业情况
3.研发岗位设置合理
4.要有一定的余量（>10%）
5.提供的缴纳人数等证
明材料能够解释职工情况
在**企业认定中，科技人员一直是非常被关注的问题之一，科技人员占企业职工总数比例，是判断企业是否为技术密集型的一个重要标准，研究开发过程中重要的投入就是智力投入，人才投入。

前面几篇文章，我们对高企认定的条件，**企业认定的奖励，高企认定补助怎么发放等方面内容做了详细的介绍
**企业认定程序如下：
（一）企业申请
企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“**企业认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料：
1. **企业认定申请书；
2. 企业依法成立的相关注册登记；
3. 知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；
4. 企业**产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；
5. 企业职工和科技人员情况说明材料；
6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度**产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；
8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。
（二）评审
从库中，根据企业所属行业随机抽取进行评审
（三）审查认定
在收到企业申请材料后60个工作日内完成。
5．公示及颁发证书
经认定的，在“**企业认定管理工作网”上公示15个工作日。
公示无异议的，填写**企业认定机构审批备案汇总表，报小组办公室备案后，在“**企业认定管理工作网”上公告认定结果，并由认定机构颁发“证书”（加盖科技、财政、税务部门公章）。
根据规定，大约需要75个工作日
以上情况是企业所需要材料准备好的情况下所需要的时间，如果企业材料没准备好，或者是刚准备申请，那就要看企业自身的情况

知识产权
失分点：
（1）不满足规则层面的需求
案例一：企业只有一个发明，但是评审时发现，这个发明的权利人不是申请主体，且这个发明未缴年费已经失效，自然就是0分。
（2）不满足技术层面的要求
案例一：企业有6项软著，表面上已经满足基本要求，但是评审时认为，其中两项软著在技术上根本没有丝毫的区别，于是只认可了其中一项，导致。
提升建议：
在高企申报之前，企业一定要重视知识产权的布局和管理，在知识产权创造方面，需要紧密结合企业的研发活动和相关技术，要确保知识产权的数量和质量能够满足基本要求的情况下得到更多的分数，切勿把管理方法中知识产权的基本要求或者门槛性要求作为企业申报的需求。
其次要以自主知识产权为重点，明确受让等形式获得的知识产权得分很低，占许可已经不被认可，在知识产权管理方面，一定要确保所有知识产权权属人均为申报企业，知识产权仍在有效期，避免知识产权未缴年费和重复使用。
（思睿晶华解析高企申报：审计机构：
    工作内容：对企业进行三年年度审计、**产品销售收入审计、研发费用审计
    评判标准：具有高企审计资质。配合项目老师工作。比较好沟通。）
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