昆山张浦镇2023年高企补贴注意事项

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每年高企申报分别在什么时间？是否可以同一年度申报三个批次高企？
答：正式认定申请一般在每年的6、7、8月，具体时间见每年省科技厅发布的相关通知。每年度符合申报高企企业只能选择申报一个批次，不可以重复申报三个批次。
01提早获取核心知识产权
的一个硬性条件是企业必须要有自主的核心知识产权，《**企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为。
知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于**企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，发明（含*）、植物新品种、农作物品种、新药、一级保护品种、集成电路布图设计权等按Ⅰ类评价，是**企业认定的要条件，在高企认定中会给申请人带来相应较高的分数，因此企业必须尽早获取核心自主知识产权。
建议
1.在前期设立研发立项，应当将知识产权提前布局和规划，避免存在申报当年或上年度集中授权情况。且建议企业每年申请知识产权5项以上，保证企业自身每年均有5件以上科技成果，从而体现出企业持续研发、持续创新能力。
2.企业在申请软件著作权时，要注意软件开发完成时间应在研发立项实施阶段。建议企业申请知识产权时，开发完成时间与研发立项周期密切贴合。
3.企业申请的知识产权名称和研发立项名称关联度不高时，建议企业申请知识产权时体现出其核心技术点，以方便评审一眼可分辨。
02提前归集认定研发费用
**企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。企业一定要提前按照指引要求，对研发费用逐项进行归集和认定。
如果没有进行提前规划，在高企认定之前才临时按项目对研发费用逐项整理，不但工作量非常大，还经常会出现纰漏，导致高企认定失败。
建议
建议企业提前拟定研发项目及周期，并在每年汇算清缴时申报加计扣除。

2023年要申报的小伙伴再不准备来不及了
申报需要多少个？
结论：成立3年以上的企业需要拥有15个（软著）以上，若企业成立2年需要拥有不低于10个。
原因：创新能力评价的100分中，科技成果转化占30分，细化得分标准原文阐述如下：【近三年平均年科技成果转化5项及以上得分为 25-30分，】因此只有当平均年转化不低于5个科技成果，则有可能得到满分30。那科技成果转化是什么呢？企业对内或者对外转化都可以，通过投入研发人员和经费，终形成了新产品、新服务都可以；注意的是研发没有形成终端产品，但是已经形成了样品、样机并得到了也可以算分的。
全新没申报过的企业要想申报高企，何时开始准备？
结论：越早越好。一般要提**年以上。
原因：由于实用新型从申报到授权周期8-12个月，企业知识产权方面需提前至少1年开始谋划申报。软件著作权授权周期是1-2月。
高企申报必须要有或者软著吗？
结论：软件企业可以全部以软件著作权为主申报高企，其他电子信息、芯片、自动化、人工智能相关企业可以根据实际情况增加软件著作权。
原因：企业申报高企实际知识产权数量应该以事实为依据，如果研发涉及软件著作权的应该予以申报，切忌脱离实际的购买和软件著作权，这样对申报毫无帮助，反而有弄虚作风险。

策解读
《办法》与《指引》中对于如何选择技术领域没有明文规定。但是，如上述“政策依据”所列出的条款所述，在**产品（服务）及主要产品（服务）的定义中明确了“发挥核心支持作用的技术”（以下简称“核心技术”）、“技术上发挥核心支持作用的知识产权”与《支持的**领域》之间的关系。
可以简单理解为，企要产品（服务）的核心技术要属于《支持的**领域》，企业要拥有该核心技术的知识产权所有权。
综上所述判断企业所属的技术领域，主要通过企要产品（服务）的核心技术来判断（该核心技术需具备知识产权所有权）。
通过以下方面进行判断：
1、企业营业执照的主营业务；
2、研发项目、技术领域、知识产权及**产品（服务）的相关性；
3、企业所得税纳税申报表中《一般收入明细表》中的收入结构及财务信息（征税项目及税率）。
在准备高企材料过程中，**企业认定申请书有4个地方需要企业进行领域的选择：
①企业注册登记表
②主要情况表 
③研究开发项目（RD）
④**产品（服务）（PS） 
高企申报材料
1：**企业认定申请书
2：企业职工人数，*情况，花名册
3：企业资质材料，营业执照，荣誉证书等
4：科研立项材料
5：近三年财务年度审计报表
6：今三年研究开发费用专项审计报告
7：几亿年**产品（服务）收入专项审计报告
8：科技成果转化能力材料
9：研究开发组织管理水平材料
等其他材料，具体参照无锡各区**企业认定政策要求的其他材料。

01提前建立合理的人力资源体系
**企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这要求企业提前建立合理的人力资源体系。
企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
建议
申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104从业人数）差异不**过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，**过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104从业人数）。
02提前做好科技成果转化工作
科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。（、版权、集成电路布图设计等）。
科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
科技成果转化，是评审认定条件中另一项高分项，分值高达30分，对高企认定的成功率影响很大。
建议
1.科技成果转化逐项说明中应贴合产品进行具体描述，具体描述但不限于：该成果对产品产生了具体的作用或工艺手法、利用该成果实现了某些具体的指标和经济效应等。
2.每个主要产品建议都补充检测报告/查新报告。加以佐证企业自身科技成果转化实施能力和企业产品技术的性。
03及时建立研发机构、规范组织管理
高企认定工作指引指出创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占20分，这要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。
因此，但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理，才不至于临时抱佛脚，资料准备不充分。
建议
1.申报企业建立管理制度体系时，根据企业现行的组织架构流程，制定符合具有企业自身特点的研发组织管理体系，发布并实施相关制度流程。
2.《研发投入核算制度》、《研发费用帐核算管理办法》等相关制度中规定的会计准则需规范到企业具体的财务归集和研发费用核算的日常工作中，并严格遵守。
3.结合企业自身发展变化及经营管理需求，制定并更新迭代相关的组织管理制度并实施发布修订版。
4.建立健全的研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心等研发平台。
06熟悉高企评分细则
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价：
知识产权≤30分
由技术对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。
科技成果转化能力≤30分
依照《促进科技成果转化法》，科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果（、版权、集成电路布图设计等）。
科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
科技成果转化形式包括：自行投资实施转化；向他人转让该技术成果；许可他人使用该科技成果；以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；以及其他协商确定的方式。
由技术根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。
研究开发组织管理水平≤20分
由技术根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。
采取措施：
1.研发项目要符合《**企业认定管理工作指引》对企业研究开发活动的定义，具备一定的创新性和创造性（项目鉴定、科技计划立项、产学研合作、相关知识产权申请等）；
2.研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同；
3.研发账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。
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