高企申报 苏州高新区企业 奖励标准

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企业自己人员对企业的材料更了解，有些代理机构项目老师不认真，在同同时做几家材料时，把这家的材料错放在别家的材料里也是常有的事，企业自己申报高企完全可以不用考虑这种低级错误。
1：企业注册满一年
2；拥有自主知识产权
3：产品属于技术领域范围
4：认定**年内未发生重大、重大质量事故或严重环境违法行为
这四项基本要求是必须达到的，其他要求可配合项目老师进行准备来满足要求，具体思睿晶网站
 奖励措施
（一）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得**企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不**过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的**培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

小编思睿晶已经花了4篇的篇幅讲了申报条件的划分，以及主观打分和客观评审的标准（如果您没看过，可以向前翻阅，也可以登录思睿晶网站：siruijing 进行系统性阅读）。但小编也说了高企认定的审核时非常严格且复杂的，不是简单的几篇文章能请讲透彻的。，小编在讲一讲一个很重要但很*被忽视的评审标准
真实性！
虽然前面小编也讲过，高企认定的申报材料是无法证伪的。既然无法证伪，为何会有真实性问题呢？这其实也是很多新成立的机构和经验不足的老师经常出错的地方。
一，一致性问题：
    一个企业是有一个相对的运行系统的。其任务关系，组织制度，职务安排等具体事件不会再短时间内出现多种不一样的版本。尤其一些细节问题是与企业的资本背景、老板阅历、公司规模紧密相关的。如果在这方面出现了前后不一致的情况或者明显不相符的情况，那这本材料会被直接被判定为材料。
二，逻辑性问题
    一件事情开展，必然会遵循一定的因果关系、时间秩序等特定规律。如果在审核的过程中，发现了因果关系不成立或者时间秩序颠倒、混乱等情况。也会直接判定材料
三，证书
    这一问题原本不应该出现，因为高企认定中所有涉及到的证书，都是机构发放或者认定的有资质的机构发放的。奈何，很多不良机构，为了节省成本，会给企业做用于高企认定。这两年思睿晶在跟审核沟通的过程中发现，高企认定材料中被检查出大量的假软著证书、假查新报告等。
   这种情况，其实根源在于在于企业在确定高企认定代理机构的时候没有挑选出正规的机构。至于如何挑选正规的机构，思睿晶在前期文章中也做了详细的讲解。
总之来说，**企业认定是一件很严肃的事情，需要企业从一开始认真对待。我们要相信，一直是在大力扶持想进步的企业的。你认真对待她，她一定会大力扶持您。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得**企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不**过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的**培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。

苏州高新区奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得**企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不**过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的**培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
办理**企业认定的要求
近年来申请高企认定的企业越来越多，申请高企认定的中介也层出不穷，，到底什么样的企业可以办理，有哪些要求？具有多年申报经验的中睿兴为您一一解析：
1：在办理高企培育之前该企业注册需满一年
2：企业有一定量的人员缴纳，能够形成一个完整的组织架构即可。
3：企业的技术领域要符合支持的**领域范畴
4：申报之前企业在工商，行政，税务，环保方面没有受过处罚，如有需在高培申请申请之**定要处理掉并进行
。
5：企业有的知识产权，每年的科技成果转化不低于5个，建议做到6到8个。
7：企业创新能力评分要达到要求，高培办理需达到60分以上，高企认定办理需达到71分及以上。
以上七点要同时满足，另外，能否办理，还要看该企业财务是否查账征收，是否为法人企业，财务是否配合进行账务的调整及研发费用归集帐的整理等等。

前面我们讲解了高企申报的条件分为主观评审和客观评审。但没有详细讲解具体评审项。我们先来讲解高企认定条件里的客观评审项。
高新认定中的客观评审项主要有三个：
一：企业研发人员比例：
    按照高企审核要求，企业研发人员比例必须**过10%。
    研发人员的定性是有企业内部认定的。目前已经取消了对*的要求。研发人员分为主研发人员和研发人员。一般来说，主要研发人员的背景应该与主营产品相关，或者具有较的行业经验。研发人员指参与研发工作，但不直接参与研发活动的人员，如：财务、人事等。
二：研发费用占比:
    按照高企认定要求，研发费用占比不低于5%（营业额2亿以上企业要求不低于4%）
    研发费用指因研发活动而产生的费用，需要有对应的研发项目书面材料作为依据。将因研发活动而产生的费用（人员工资、设备折旧、场地费用、原材料投入、技术咨询等）进行归集后送交事务所出具相应审计报告。
三：**产品销售收入占比：
    依据高新认定要求，高品销售收入占比不得低于60%
    一般来说，自身技术含量较高。或生产设备技术含量较高的产品，可以定义为**产品。因此，需提供文件、检测报告来产品属于**产品。将其交给审计机构出具审计报告
除此以外，企业成立必须满一年以上、企业必须缴纳、企业在近一年没有受过严重行政处罚等也是常见的客观评审项。
 奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获**企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得**企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不**过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的**培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
申请成为高新企业是吸引人才的非常有效的手段。
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