品牌中睿兴
地址江苏苏州
业务高企培育
业务类型商务服务
数量9999
用途范围知识产权保护
专属顾问一对一服务
交易模式线上、线下服务
业务范围江苏地区
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高新培育入库与高企认定申报条件有所不同
**企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这要求企业提前建立合理的人力资源体系。
企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
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建议：
申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104表从业人数）差异不**过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，**过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表（104表从业人数）。
的一个硬性条件是企业必须要有自主的核心知识产权，《**企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为。
知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于**企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，发明（含*）、植物新品种、农作物品种、新药、一级保护品种、集成电路布图设计权等按Ⅰ类评价，是**企业认定的要条件，在高企认定中会给申请人带来相应较高的分数，因此企业必须尽早获取核心自主知识产权。
及时建立研发机构、规范组织管理
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高企认定工作指引指出创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占20分，这要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。
因此，但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料，请研发部门指派专人做好日常收集与整理工作，申报资料准备不充分。
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建议：
❶ 申报企业建立管理制度体系时，根据企业现行的组织架构流程，制定符合具有企业自身特点的研发组织管理体系，发布并实施相关制度流程。
❷ 《研发投入核算制度》、《研发费用帐核算管理办法》等相关制度中规定的会计准则需规范到企业具体的财务归集和研发费用核算的日常工作中，并严格遵守。
❸ 结合企业自身发展变化及经营管理需求，制定并更新迭代相关的组织管理制度并实施发布修订版。
❹ 建立健全的研究开发机构，有条件的可申请认定市级以上工程技术研究中心、企业技术中心、工程中心等各部门研发平台冠名。
熟悉高企评分细则
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企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。四项指标满分为100分，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。（知识产权是核心指标，企业提前布局知识产权至关重要）
高企培育入库申报条件如下：
（一）注册一年以上、具有立法人、且未获得国家认定的企业；
（二）企业拥有知识产权且主要产品（服务）的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围；
（三）企业科技人员占企业当年职工总数的比例不低于5%；
（四）企业上年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1．销售收入低于0.5亿元（含）的企业，比例不低于3%；
2．销售收入在0.5亿元以上、2亿元（含）以下的企业，比例不低于2%；
3．销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于1.5%。
（五）上年度**产品（服务）收入占企业总收入的比例不低于40%；
企业有一定量的人员缴纳，能够形成一个完整的组织架构即可。
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