苏州区高企培育申报流程 **企业认定

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高企奖励的组成分以下几类：
 直接的现金奖励：各个省市为了促动企业申报**企业认定拿出的现金补贴
现金补贴可分为以下几中方式：
为鼓励企业创新发展，对未达到认定条件的，进行培育企业成熟后可申请。现将培育入库申报条件。       
1.申请单位应当是在深圳市或深汕合作区内依法注册、具有立法人的企业，申请认定时须注册成立一年以上。　　
2.申请培育入库的企业是**获得过，且**获得过培育入库的企业。申请培育入库必须同时申请认定。　　
3.企业通过、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;　　
4.对企要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围;　　
5.企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;　　
6.企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：　　(1)近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%;　　(2)近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%;　　(3)近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。　　其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%;　　
7.近一年**产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%;　　
8.企业创新能力评价应达到相应要求;　　
9.企业申请认定**年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

**企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这要求企业提前建立合理的人力资源体系。
企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
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建议：
申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104表从业人数）差异不**过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，**过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表（104表从业人数）。

高企培育对企业要求大约是：研发人员不低于5%的，研发费用不低于3年来的3%， 近两年的年度审计报告，企业创新能力评价分在60分以上。

高企培育申请入库企业应同时满足以下条件：
（一）企业须注册成立半年以上，具有立法人；
（二）企业通过、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；
（三）对企要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围；
（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于5%；
（五）企业管理规范，有能力设立研究开发费用账；近两个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例不低于2%或者上一年度无销售收入但上年度研究开发费用**过200万元；具有较好的成长性；
（六）近一年**产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于40%；
（七）企业创新能力评价应达到相应要求；
（八）企业**年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
钢结构行业高企认定申报过程中要注重钢结构加工工艺，流程方面的材料撰写
        现在的钢结构加工工艺都是根据客户的要求进行定向加工定制的，中间涉及到激光切割，激光焊接，，氩弧焊，等等看上去名称很传统，其实相比传统的焊接工艺所使用的的技术已经改进很多了，甚至有些企业已将开始智能化切割，焊接，以及热变形。只要我们能将企业这种智能化的工业流程详尽而的表述出来，再高企申报中的得分还是不会低的。具体高企评估得分请百度思睿晶网站项目分析。
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