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区域江苏省
范围科技补贴
类型知识产权
类别科技
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知识产权权益：人身与财产；
1、人身：按照内容组成，知识产权由人身和财产两部分构成，也称之为精神和经济。所谓人身，是指同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的，或对其作品的发表权、修改权等，即为精神；
2、财产：所谓财产权是指智力成果被法律承认以后，人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的，这种也称之为经济。它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种。
1、知识产权贯标行为是企业构建知识产权管理体系过程中的基础设施建设，当前投入的资源越多，未来收获的利益越大。
2、经过贯标机构的企业获得《知识产权管理体系认证证书》并非难事。
3、纠正企业“为贯标而贯标”的是当前贯标工作中的大难题。
4、贯标企业缺乏知识产权管理所需的检索人才是贯标工作中的*难题。
5、贯标机构从业人员需具备丰富、全面的知识产权知识，尽心提供高质量的服务，才能帮企业克服当前贯标工作中的两大难题。
6、在贯标过程中通常会很多知识产权业务，在贯标机构尽心服务取得成果后，贯标企业很可能在认可机构之后将知识产权业务交由贯标机构办理。
什么是知识产权贯标？
简单来说，知识产权管理贯标，即贯彻、实施《企业知识产权管理规范》【GB/T29490-2013】国家标准。《企业知识产权管理规范》国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理会批准颁布，于2013年3月1日起实施。
知识产权贯标的目的是认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，为企业建立知识产权工作的规范体系，加强对企业知识产权工作的引导，和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强企业自主创新能力，实现企业对知识产权的科学管理和战略运用，从而提高企业在国际、国内市场核心竞争力。
1、规范的主要内容和主要标准
管理体系：企业应按本标准的要求建立知识产权管理体系，实施、运行并持续改进，保持其有效性，并形成文件。文件中应包括：a) 知识产权方针和目标；b) 知识产权手册；c) 本标准要求形成文件的程序和记录。文件控制要符合规范标准。编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制。对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制并确保有效登记和管理。
管理职责：该组标准中包括管理承诺、知识产权方针、策划、“职责、权限和沟通”、管理评审等五个方面的要求。管理职责方面的要求是对知识产权管理职能的主体、组织方面的要求，是整个规范中重要的内容。
资源管理：对知识产权管理体系建设所需资源方面的要求体现在如下几个方面：人力资源、基础设施、财务资源、信息资源四个方面。
基础管理：建成的知识产权管理体系要覆盖知识产权的获取、维护、运用、保护、合同管理和保密六个方面。
实施运行：知识产权管理体系要将企业生产经营的各主要环节全部覆盖，环节包括立项阶段、研发阶段、采购阶段、生产阶段、销售和售后阶段。
审核改进：知识产权管理体系建成并持续运行一段时间后，企业要对该体系的有效性和适用性进行内部审核，并针对内部审核发现的问题进行分析和改进。
2、规范文本中记载的贯标意义
规范“引言”中记载：（企业）通过持续实施并改进知识产权管理体系，可以达到如下效果：
A)激励创造知识产权，促进技术创新；
B)灵活运用知识产权，改善市场竞争地位；
C)全面保护知识产权，支撑企业持续发展；
D)系统管理知识产权，提升企业核心竞争力。
3、贯标机构归纳的贯标好处
（1）“企业知识产权管理规范”作为我国部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。
（2）贯标有助于提升企业和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积性。推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。
（3）提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
（4）巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。
（5）贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、实施计划等项目。
4、编在认真了解中国贯标事业的历史、现状、理论和实践之后，在与从事贯标业务的人物交流时说过这样的心得：“企业知识产权管理规范是国家集中人才，采纳国内外知识产权管理百家之长，结合国情精心编制的国家标准。该规范是提供的公品和公共服务，并推广规范这件事相当于古代的“大人制礼，庶民习效”。企业贯标的过程相当于马列基本原理和中国实际相结合的过程，相当于国家标准本地化的过程，相当于李向阳进山接受主力培训后，平原游击队大展神威的过程。”“知识产权贯标工作是一项基础设施建设，有百利而无一害；功在当代，利在千秋。”“知识产权管理体系建设如同给企业做一身衣服，这身衣服可以作为普通衣服防寒保暖，可以作为工作服提供劳动保护，还可作为工装具有识别功能；俗话说，人在衣裳马在鞍，一身好衣服既是刚需，也是穿者的体面；做衣服要量体裁衣，穿着合适既舒服又美观。”
1、贯标的内容
根据认证机构的要求，提出贯标认证申请之前，申请贯标的企业应建立文件化的知识产权管理体系并实施运行三个月以上。
贯标机构应配备合格人才，该等人才应具备丰富而全面的知识产权知识，能覆盖企业知识产权方面的全部需求，真能做到能为企业诊断，能为企业治病；能为企业量体，也能为企业裁衣。贯标机构真心实意地为企业服务，企业会有很多的知识产权事务，可能获得手材料和次服务机会的中介机构就贯标机构。贯标服务包括：（1）协助企业成立贯标项目小组，制订贯标计划；（2）学习培训；（3）协助企业编写管理文件与试运行；（4）内部自我评价；（5）协助企业提出验收申请。
2、内部审核和管理评审
根据认证机构的要求，提出认证申请之前，贯标企业应至少完成一次内部审核和管理评审。
内部审核可以由企业内部的或贯标机构中的IPMS内审员来承担。内部审核的目的是发现企业知识产权管理体系中的问题以及本企业知识产权管理管理体系与规范要求的差距，为管理评审分析、改进奠定基础。
管理评审是企业的管理者根据企业知识产权管理体系的设立、运行和内部审核情况，评估本企业的知识产权管理体系是否符合本企业知识产权管理的方针和目标，并是否取得有益的有效。在发现问题和考察分析的基础上对知识产权管理体系进行优化改进。
3、贯标工作的外部资源
在企业构建知识产权管理体系的过程中，有条件的企业可以在“基础设施”方面投入更多。例如，何向繁就曾撰文建议，企业可以自行或委托第三方开发、编制可应用于企业知识产权管理体系的计算机软件，实现知识产权管理信息化。使用计算机信息系统管理企业的知识产权事务，也必定会收到事半功倍的效果。
知识产权的法律特征：从法律上讲，知识产权具有三种明显的法律特征：
1、知识产权的地域性，即除签有国际公约或双边、多边协定外，依一国法律取得的只能在该国境内有效，受该国法律保护；
2、知识产权的占性，即只有人才能享有，他人不经人许可不得行使其；
3、知识产权的时间性，各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则自动终止；
“知识产权是指公民、法人或者其他组织在对创造性的劳动所完成的智力成果依法享有的，受法律保护，不容侵犯。”
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