品牌中睿兴
地址江苏苏州
业务高企培育
业务类型商务服务
数量9999
用途范围知识产权保护
专属顾问一对一服务
交易模式线上、线下服务
业务范围江苏地区
本公司只提供咨询服务！
办理**企业认定是企业提升形象的基础项目
办理成为已经不是什么稀罕事，也不是想象中的高大上的项目，但是办理成为是企业提升自身形象的基础项目，是申报其他科技项目的基础门槛。
的一个硬性条件是企业必须要有自主的核心知识产权，《**企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为。
知识产权是高企认定的重要指标，分值高达30分，而对于**企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。
其中，发明（含*）、植物新品种、农作物品种、新药、一级保护品种、集成电路布图设计权等按Ⅰ类评价，是**企业认定的要条件，在高企认定中会给申请人带来相应较高的分数，因此企业必须尽早获取核心自主知识产权。
高企培育申请材料
（一）申请书；
（二）企业依法成立的相关注册登记；
（三）知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；
（四）企业**产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；
（五）企业职工和科技人员情况说明材料，并附加盖公章的科技人员信息表；
（六）经市财政部门确认的国家认定审计中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度**产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
（七）经具有的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的会计报告；
（八）近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。
**企业认定条件中明确规定科技人员要占企业当年职工总数比例不低于10%，这要求企业提前建立合理的人力资源体系。
企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。
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建议：
申报材料内的职工总数与当年企业所得税年度纳税申报基础信息表中（104表从业人数）差异不**过10人。如低于10人建议出具相关的差异说明并附在人力资源情况表处，**过10人，建议更正当年企业所得税年度纳税申报基础信息表（104表从业人数）。
高企培育对企业要求大约是：研发人员不低于5%的，研发费用不低于3年来的3%， 近两年的年度审计报告，企业创新能力评价分在60分以上。
对于有多年申报经验的思睿晶华来说，培育及高企认定的申报不是一蹴而就的，也不是随随便便拿一些材料堆积到一起就能通过，高企认定的申请需要同时满足以下条件：
在中国境内注册满一年
申报高培及高企时申报企业工商注册必须满一年
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