服务一对一
区域江苏省
范围科技补贴
类型知识产权
类别科技
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1、著作权：著作权又称版权，是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产和精神的总称。主要包括著作权及与著作权有关的邻接权；通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记；
2、工业产权：发明、商标以及工业品外观设计等方面组成工业产权。工业产权包括、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称，以及植物新品种权和集成电路布图设计权等。工业产权则是指工业、商业、农业、林业和其他产业中具有实用经济意义的一种无形财产权，由此看来“产业产权”的名称更为贴切。主要包括权与商标权。
中国认可监督管理会（*共和国认可监督管理局）是决定组建并授权，履行行政管理职能，统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作的主管机构。该委是认证的主管部门，不具体负责贯标企业的个案认证工作。
中国认证认可协会是由认证认可行业的认可机构、认证机构、认证培训机构、认证咨询机构、实验室、检测机构和部分获得认证的组织等单位会员和个人会员组成的非营利性、全国性的行业组织。依法接受业务主管单位国家质量监督检验检疫总局、登记管理机关的业务和监督管理。该协会是管理从事认证业务的机构的行业组织，也不具体负责贯标企业的个案认证工作。
2、申请第三方认证的条件
根据中知公司的规定，企业提交申请需满足三个条件：
（1）建立文件化的知识产权管理体系并实施运行三个月以上；
（2）至少完成一次内部审核和管理评审；
（3）知识产权管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。中规公司的认证申请要求的条件是完全一样的。
第三方认证的结果
经认证合格第三方认证会给知识产权贯标达标企业出具《知识产权管理体系认证证书》，有效期3年。根据第三方认证的认证规则，如在外审认证过程中发现问题，认证机构外审员会将发现的问题反馈贯标企业，贯标企业在机构帮助下修正改进，大多数贯标企业能够终通过第三方认证，获得认证证书。
什么是知识产权贯标？
简单来说，知识产权管理贯标，即贯彻、实施《企业知识产权管理规范》【GB/T29490-2013】国家标准。《企业知识产权管理规范》国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理会批准颁布，于2013年3月1日起实施。
知识产权贯标的目的是认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，为企业建立知识产权工作的规范体系，加强对企业知识产权工作的引导，和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强企业自主创新能力，实现企业对知识产权的科学管理和战略运用，从而提高企业在国际、国内市场核心竞争力。
1、贯标的内容
根据认证机构的要求，提出贯标认证申请之前，申请贯标的企业应建立文件化的知识产权管理体系并实施运行三个月以上。
贯标机构应配备合格人才，该等人才应具备丰富而全面的知识产权知识，能覆盖企业知识产权方面的全部需求，真能做到能为企业诊断，能为企业治病；能为企业量体，也能为企业裁衣。贯标机构真心实意地为企业服务，企业会有很多的知识产权事务，可能获得手材料和次服务机会的中介机构就贯标机构。贯标服务包括：（1）协助企业成立贯标项目小组，制订贯标计划；（2）学习培训；（3）协助企业编写管理文件与试运行；（4）内部自我评价；（5）协助企业提出验收申请。
2、内部审核和管理评审
根据认证机构的要求，提出认证申请之前，贯标企业应至少完成一次内部审核和管理评审。
内部审核可以由企业内部的或贯标机构中的IPMS内审员来承担。内部审核的目的是发现企业知识产权管理体系中的问题以及本企业知识产权管理管理体系与规范要求的差距，为管理评审分析、改进奠定基础。
管理评审是企业的管理者根据企业知识产权管理体系的设立、运行和内部审核情况，评估本企业的知识产权管理体系是否符合本企业知识产权管理的方针和目标，并是否取得有益的有效。在发现问题和考察分析的基础上对知识产权管理体系进行优化改进。
3、贯标工作的外部资源
在企业构建知识产权管理体系的过程中，有条件的企业可以在“基础设施”方面投入更多。例如，何向繁就曾撰文建议，企业可以自行或委托第三方开发、编制可应用于企业知识产权管理体系的计算机软件，实现知识产权管理信息化。使用计算机信息系统管理企业的知识产权事务，也必定会收到事半功倍的效果。
贯标工作的两个难题
1、“真贯标”和“贯真标”
构建企业知识产权管理体系是一项基础工程，不是一个简单的事情，贯标工作必须持之以恒。贯标工作不能一蹴而就，也不能一劳永逸，而是一项长期而细致的工作。通过贯标来提高管理水平、工作效率和产品质量，才是终目标。只有真正认识到了贯标的意义，把贯标工作化成自觉行动，变“要我贯标”为“我要贯标”，才能确保贯标工作的持续有效地进行。
但实践中有的企业贪图支持贯标工作的资助资金，其从事贯标只是为领取认证证书获得资金，贯标过程中编制的知识产权管理制度和相关文件根本不执行；也有的企业起初兴致勃勃，但是经过一段工作之后因贯标的长期性开始产生畏难情绪，蛇尾，滑落到为贯标而贯标差生队伍里；也有的贯标机构在向贯标企业提供服务建议时提出“只*、不”和“真、保*”两种模式。其中，“只*、不”的方案在一定程度上迎合并助长了部分企业为贯标而贯标的做法。所以，纠正企业为贯标而贯标的，鼓励和引导企业做到“真贯标”和“贯真标”是当前贯标工作中的大难题。
2、贯标企业缺乏知识产权管理所需的检索人才
知识产权贯标工作是一项系统工程，整个体系的简历和运行需要启动、诊断、策划、运行、审核等很多重要环节，但我们认为，贯标工作中难的不是意识的形成、体系文件的建立、运行及审核，而是贯标单位知识产权检索人员的缺乏、检索能力的不足。这里所说的检索人员，是指能够满足实际工作需要、娴熟掌握检索技巧、并能切实把规范中的各项条款要求落实到位的人员。由于检索人员的空白，以及对检索工具运用不的不熟练，对检索工作的不重视，导致几部《规范》中众多关键性环节的要求很难深入、持久、制度化地开展和落实。这是当前贯标工作中的*难题。
为解决这个难题，贯标机构可以暂时代理贯标企业做知识产权管理所需的检索工作，同时帮助企业培养急需的检索人才。
知识产权的法律特征：从法律上讲，知识产权具有三种明显的法律特征：
1、知识产权的地域性，即除签有国际公约或双边、多边协定外，依一国法律取得的只能在该国境内有效，受该国法律保护；
2、知识产权的占性，即只有人才能享有，他人不经人许可不得行使其；
3、知识产权的时间性，各国法律对知识产权分别规定了一定期限，期满后则自动终止；
“知识产权是指公民、法人或者其他组织在对创造性的劳动所完成的智力成果依法享有的，受法律保护，不容侵犯。”
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