服务一对一
区域江苏省
类型科技补贴
类别减税
方式申报制
本公司只提供咨询服务！
科技查新费
科技查新报告是一种公证性的技术文件，企业申报时是必不可缺的一项材料内容，一般根据企业的实际情况需要4-6项。
小编思睿晶已经花了4篇的篇幅讲了申报条件的划分，以及主观打分和客观评审的标准（如果您没看过，可以向前翻阅，也可以登录思睿晶网站：siruijing 进行系统性阅读）。但小编也说了高企认定的审核时非常严格且复杂的，不是简单的几篇文章能请讲透彻的。，小编在讲一讲一个很重要但很*被忽视的评审标准
真实性！
虽然小编也讲过，高企认定的申报材料是无法证伪的。既然无法证伪，为何会有真实性问题呢？这其实也是很多新成立的机构和经验不足的老师经常出错的地方。
一，一致性问题：
一个企业是有一个相对的运行系统的。其任务关系，组织制度，职务安排等具体事件不会再短时间内出现多种不一样的版本。尤其一些细节问题是与企业的资本背景、老板阅历、公司规模紧密相关的。如果在这方面出现了前后不一致的情况或者明显不相符的情况，那这本材料会被直接被判定为材料。
二，逻辑性问题
一件事情开展，必然会遵循一定的因果关系、时间秩序等特定规律。如果在审核的过程中，发现了因果关系不成立或者时间秩序颠倒、混乱等情况。也会直接判定材料
三，证书
这一问题原本不应该出现，因为高企认定中所有涉及到的证书，都是机构发放或者认定的有资质的机构发放的。奈何，很多不良机构，为了节省成本，会给企业做用于高企认定。这两年思睿晶在跟审核沟通的过程中发现，高企认定材料中被检查出大量的假软著证书、假查新报告等。
这种情况，其实根源在于在于企业在确定高企认定代理机构的时候没有挑选出正规的机构。至于如何挑选正规的机构，思睿晶在前期文章中也做了详细的讲解。
总之来说，企业认定是一件很严肃的事情，需要企业从一开始认真对待。我们要相信，一直是在大力扶持想进步的企业的。你认真对待她，她一定会大力扶持您。
奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
企业认定的好处非常多，现金奖励、税收减免、加计扣除、上市加分、银行贴息等等。（如果您还不知道企业认定的具体好处，请登录思睿晶网站（siruijing）查看，或：思睿晶）。但的认定也是不容易的。目前大家再市面上可以看到非常多的高企认定的条件讲解，纷繁复杂。作为行业老牌机构的思睿晶，为您做一个基础讲解。
企业认定的条件总的来说，分为两类条件。一类是客观评审。一类是主观评审。
，客观评审
又称作一票否决制。将企业客观存在的几个数值与审核标准进行对比，如果有一项数值不符合要求。则直接判定高企审核不通过。因此称作一票否决制。
，主观评审
又称为打分制。将企业的几个方面的数值与审核标准进行对比。数值落入不同的区间范围，便获得对应的分值。将各项分值相加，过71分即可通过认定。因此称为打分制
在打分制中涉及的多数评审项目，会出现评审个人观点不同而给出不同打分的情况。因此又称作主观评审。
所以，评审在评审的时候，一般先看客观评审项，在客观评审项符合要求的情况下，在进行主观评审。至于客观评审内容和主观评审内容，请看下一期讲解。
企业认定的主观审项一共有四个：知识产权、成果转化、管理水平、成长指标。在篇文章中，我们已经讲了知识产权和管理水平这两项。没有看到的朋友请向前查找，或登录思睿晶（siruijing）网站查看系统的讲解。
这一篇我们来讲解生下来的两个主观审核项：
一：科技成果转化（30分）
科技成果转化指的是：企业组织开展研发工作，将得到的研发成果申请为知识产权进行保护，再将知识产权运用到经营生产中来。一般来说，科技成果转化的打分标准为企业平均每年科技成果转化数量。5个及以上有可能得到满分（30分）。
因为这是主观评审项。所以，评审不会只清点数量，而是会很认真地去看每一个科技成果转化的材料，对于认为不符合要去的项，会被剔除掉。
二：企业成长性指标（20分）
企业成长性指标企业考核的是两个方面的成长性指标:近三年营业额的成长性 和 近三年净资产的成长性。两者各占10分。其计算方式为（（（三年值-二年值）/二年值 ）+（（二年值-年值）/年值 ））/2 按照公式计算出来的结果转化为百分数，对照打分标准表，得出结论。一般成长性在35%以上可以得满分，成长性在5%以下不得分。每年的数值以年度审计报告的数值为准。
对于成长性指标，我们不建议企业进行调整。一方面比较麻烦，另外比较*引起税务麻烦。思睿晶在为企业做高企认定代理时，都是先计算成长性指标得分，根据成长性指标得分进行规划。不改往年财务数据。
奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
奖励措施
（一）对于当年认定的省民营科技企业给予1万元的奖励。对于当年参加科技型中小企业备案列入公示的企业给予2000元的奖励。
（二）对于当年新认定的给予一次性奖励25万元。对于重新认定（2008年以来曾获高企认定）的给予一次性奖励15万元。经认定的，可以同时享受上级财政给予的奖励和支持。
（三）对整体迁入苏州高新区的，完成高企整体搬迁手续后按期通过企业认定的，一次性给予50万元奖励。对区内各板块新招引的企业，企业落地后两年内获企业认定的，一次性给予50万元奖励。对在上述企业引进中起到关键作用的科技服务机构，在企业按期获得企业认定后，一次性给予每家20万元奖励。
（四）企业享受市级研发投入奖励政策，对连续两年自主申报享受研发费用税前加计扣除政策，且研发费用年度增长20万元（含）以上的企业，给予研发费用增长额6%的奖励，单个企业每年不过300万。
（五）完善创新型企业培育库，对入库的培育企业给予5万元奖励，区和功能片区两级按1：1。
企业认定成功可**享受银行里的贴息，低息以及无抵押低息。
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