思睿晶华 苏州吴江申办高企认定中介

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（思睿晶**您解析：多项科技成果可以转化到同一个产品中？答：对）
企业申请高新技术企业认定，准备的材料很多，涉及很多方面，企业自主申请难度还是挺大的，目前江苏高企*不到70%，这就更需要找有资质，经验丰富的中介机构，才能提高*。前面我们高企申请难度方面进行了介绍，如果您感兴趣请向前翻阅或登录我公司网站（siruijing）进行系统性深入了解
先要选择机构，因为所有的流程都是在机构归集完成的，1、要求机构有资质，必须是知识产权代理事务所，有机构代码；2、成立时间要长，高企申报技术含量还是很高的，时间长的机构，经验会更丰富
还有要选择审计报告的中介机构
（1）具备立执业，成立三年以上，近三年内无不良记录。
（2）承担认定工作当年的注册会计师或税务师人数占职工全年月平均人数的比例不低于30%，全年月平均在职职工人数在20人以上。
（3）相关人员应具有良好的职业道德，了解国家科技、经济及产业政策，熟悉高新技术企业认定工作有关要求
有高企申报方面的任何问题，欢迎咨询苏州思睿晶华，请关注我，或者登录我司网站（siruijing）进行系统了解
,我们从2012年开始从事高新技术企业认定工作，10年经验为您提供的服务

么样的高企代理机构比较靠谱
受国家高新技术企业认定奖励政策的影响，很多企业认为高企认定的奖励丰富，都想尝试一番，殊不知高企认定头期的成本也很高，有些高企代理机构为了接单子，盲目的告诉客户，先认定，后收费，其实再服务合同里埋了很多坑，让企业在高企申报的过程中，一会交这费，一会交那费。造成上不上，下不下的情况。让企操碎了心。
其实高企申报选对高企申请机构，可以让企业省时，省心，省力，好通过，那么什么样的高企申报机构比较靠谱呢？具有多年高企申报从业经验的思睿晶华小编为您列举以下几项作为参考：
一，关于比较靠谱的代理申报机构，思睿晶华经验丰富的科技项目申报机构之一。公司拥有批、敬业、经验丰富的项目申报技术团队,自成立以来,已累计向**过1000家企业提供过项目咨询服务,深受客户的信任和喜爱,在业内也拥有很高的声誉和评价。
一般去申报高企认定的企业公司没有人懂高企申报具体事项，哪些材料的准备也是挺麻烦的，全权委托代理机构去做，企业自己会比较省心；而且的高企代理机构就是做这个的，经验丰富，政策熟悉，可以避免很多弯路；毕竟申报高培一年一次，高企认定一年三次，具体看当地政策。
二：高新认证是一个非常复杂的工作，具有丰富的申报经验的高企申请机构可以很好的解决并且我们在申请高新企业过程中可能出现的各类问题。
高企认定是一项耗时长、内容复杂的工作，不仅需要耗费大量的人力物力，而且时间成本更加的昂贵，而企业要想高企认定成功，就要选择一家靠谱的高企代理机构，进行高企申报思睿晶华就是一家的高企申请机构，从业多家，为上千家企业提供科技项目申报。

上一篇我们就如何选择高企申请机构的问题讲了两点：1，考察业务人员的谈吐  2，看公司年限。如果没看过的，请到思睿晶网站（siruijing）查看。百度搜索：思睿晶
这一篇文章，我们再讲两点。
一、看企业规模
这里说的企业规模不仅仅是企业员工数量。而是企业技术人员数量。
不少机构，看上去人很多，几十号人甚至上百号人。但实际上，基本上都是业务员在打电话。而真正的技术人员可能只有两三个，甚至一个都没有。甚至市面上有一些网络科技公司也在做高企，让您在他们的平台上注册会员，购买套餐，然后由人为您服务。其实为您服务的都是不是他们的人，都是市面上找来的没活儿的技术人员。
思睿晶目前共有员工四十多人，其中业务人员仅有4人，其余均为技术岗位人员。
二、看企业网站
很多机构的网站，登录进去能看到的就是大量的业务页面。这样的公司往往属于业务推动型的。其技术实力一般不强。而像思睿晶这样的以技术为主的机构。网站里面有大量的自主撰写的技术分析文章。如果您有耐心，通过认真研读思睿晶的技术文章，完全可以自己完成高新技术企业认定材料。
通过以上四点，您一定可以选到一个的高新技术企业申请代理机构。

前面几篇文章，我们对高企认定的条件，高新技术企业认定的奖励，高企认定补助怎么发放等方面内容做了详细的介绍，如果您感兴趣请向前翻阅或登录我公司网站（siruijing）进行系统性深入了解
又到了及培育入库认定申报时间了。面对鱼龙混杂的科技项目申报机构，企业往往不知道如何去筛选机构。作为项目申报和知识产权行业的老牌服务机构，现在教您几招。
挑选机构，往往从机构综合实力和技术特长两方面入手。
综合实力：指机构的人员素质，成立年限，技术氛围，客户情况等几方面入手。具体考核方式如下：
1，企业工作人员和能力
科技项目申报对老师的要求特别高。先，项目老师要具备较强的理科基础(理解企业的技术原理)，语言组织能力(撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等)，政策分析能力(准确分析出政策重点)。也就是说，一个好的项目老师要同时具备理科、文科、嗅觉等多重能力。如此，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。不可能成为一名好的项目老师。
建议：挑选项目理工科背景研究生及以上*，工作5年以上的项目老师。
2，机构从事的时间年限
成立年限不跟技术有关，但关系到机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟主管部门之间的沟通顺畅程度，跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的机构会让企业在申报项目中比较顺畅。
建议：选择成立三年以上的机构。
3，机构员工的技术实力
技术氛围不跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如：深圳市企业管理咨询有限公司每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注机构的网站。
建议：选择网站上有大量技术分析文章的机构，这类机构是认真进行技术分析的机构。
4，服务的企业规模大小
一般能为大型企业提供服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面不会太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位，机构配合进行，对机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范，管理制度不健全等原因，存在各种疑难杂症，且需要机构进行全局把控。因此对中小企业进行往往能体现出机构的真实实力。
建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的机构。
有高企申报方面的任何问题，欢迎咨询苏州思睿晶华，请关注我，或者登录我司网站（siruijing）进行系统了解
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（高企认定指标之一:到天数的年限要求 企业须注册成立365个日历天数以上
“当年”、“近一年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度；“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度（不含申报年）；“申请认定**年内”是指申请前的365天之内（含申报年）。