苏州申请高企认定时间和条件 苏州申报高企认定申请手续 思睿晶华知识产权

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企业在被认定为国家后，不仅能享受到税收减免，还会获得一定的资金奖励。但是大家都知道，有效期是三年，所以为了三年后能够继续享受相关政策，企业必须在重新认定之前做好以下工作：
一：稳定投入研发费用
每年年初，企业都要按销售收入计划，按规定比例制定研发费投入预算，确定企业研发项目，有计划地开展研发活动。与此同时，在上报给相关部门数据时，确保数据一致且有据可依。
二：积获取知识产权
企业要建立健全知识产权相关制度，在开展研发活动时，对科技人员提出申请的要求，引导大家将创新和改进及时变为企业的知识产权，在给经费、给项目的同时制订申请目标，确保企业每年至少有1项发明或者2项实用新型或软件著作权。:
三：按年开展审计
企业应在每个会计年度结束后，请有资质的会计事务所对企业的财务报表、技术研发费投入、高新技术产品收入进行归集，及时出具企业年度审计报告以及研发费用和高新技术产品专项审计报告，并对照的认定条件，及时进行修正有关指标。
四：及时准确完成年报上报
企业应在每年5月底前，通过“高新技术企业认定管理工作网”报送上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表；如果是规上企业，还要在网站上申报统计年报，另外注意科技、经信等其他统计平台数据填报，数据需提前规划统计，确保各平台数据的一致性。
五：更名及重大变化事项
企业如在获得后，发生名称变更或与认定条件有关的重大变化，应在发生之日三个月内向认定机构报告，在“高新技术企业认定管理网”提交相关材料报认定机构，由认定机构负责审核企业是否仍符合条件。
，提醒企业要按照法律法规要求开展生产经营活动，避免重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为发生，这对于高企认定可是一票否决哦！

国家已经逐渐成为企业转型的重要载体。的申报，不仅能梳理企业自身工艺和技术，还能够根据高企申报的领域确定企业未来的发展方向，如果领域选择出现错误，将会影响到高企申报的思路以及企业的未来发展方向。所以，领域的匹配在企业申 报过程中起到至关重要的作用。
本文基于《国家重点支持的高新技术领域》向大家普及如何选择领域，并以电子信息-软件类和高技术服务-信息技术服务类为例，着重分析高新技术领域需要避免踩的“坑”。
一、领域概念
《国家重点支持的高新技术领域》中一级领域包括八个大类：电子信息、生物与新、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、制造与自动化。
二、领域差异分析
1.相同点
企业自身都具备能力，都涉及基础软件的开发；企业的知识产权基本以软件著作权为主；企业仪器设备主要以软件开发设备为主。
2.不同点
（1）业务方面
电子信息--软件类领域的企业，业务模式是自主开发软件，研发成功后，将研发的技术转让给他人或者其他企业。高技术服务--信息技术服务领域的企业，业务模式是自主开发软件，研发成功后自行使用。
（2）企业结构
电子信息--软件类领域的企业，基本上是纯软件开发企业。高技术服务--信息技术服务领域的企业，除了软件开发部门，还有运营等部门配合实现信息技术服务。这类企业的经营涵盖面很广泛，如电商平台、大数据中心、检测检验平台等打通线上线下的经营模式。
（3）收入性质
电子信息--软件类领域的企业，收入性质基本上是软件销售以及一部分技术升级产生的收入。
高技术服务--信息技术服务领域的企业，收入性质需要看企业开发的软件类别，如电商平台收入基本为销售性质；检验检测平台为技术服务性质等。
三、匹配领域需要考虑的点
由上述领域之间差别可知，虽然两者同为软件行业，但实际上，电子信息以软件开发为主，高技术服务则以为他人提供服务为主。因此，在选择领域时，企业需要根据自身特点，选择合适的切入点，综合各方面信息情况，才能**选择的领域与企业自身情况匹配。
1.主营业务产品或服务
企业在注册时确定主营业务范围，如果主营业产品比较有特点，并且在经营过程中围绕主营业务范围确定一个或几个核心产品，可以选以营业执照主营业务为切入点。同时，需要考虑当年的销售收入占比、知识产权对主营业务产品技术支撑情况，来确定企业的技术领域。
2.销售收入占比
很多企业除自身主营业务外，会遇到跨领域的情况，申报对此没有明确规定。填写高企申报信息时，企业就需要根据自身实际销售情况，在两个领域中选择销售占比达到要求的领域作为企业申报高企的领域。
3.知识产权
知识产权是企业研发得到的成果，与企业的产品息息相关，如果企业项目较多，能够给予多个产品作为技术支撑，在选择领域时，企业就能够根据自身情况，适当调整更容***的方式，准备材料。

苏州企业申报高企要做好规范科技人员管理
在高企申报中，对于研发人员有一项明确的条件限制：研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以，企业要想申报成功，必须建立清晰的人力资源体系，在**研发人员的数量同时，也要**研发人员的质量，合理安排人员的岗位职责，涉及到研发和生产共用的情况做好分摊，提高人员的工作效率和工作热情，使公司的技术需求得到满足。
思睿晶华提醒您注意:
1.对科技人员定义把握准确
2.熟悉所在行业情况
3.研发岗位设置合理
4.要有一定的余量（>10%）
5.提供的缴纳人数等证
明材料能够解释职工情况
在高新技术企业认定中，科技人员一直是非常被关注的问题之一，科技人员占企业职工总数比例，是判断企业是否为技术密集型的一个重要标准，研究开发过程中重要的投入就是智力投入，人才投入。

企业申请
企业对照《高新技术企业认定管理办法》进行自我评价。认为符合认定条件的在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料：
1. 高新技术企业认定申请书；
2. 企业依法成立的相关注册登记；
3. 知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；
4. 企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；
5. 企业职工和科技人员情况说明材料；
6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；
8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。
评审
认定机构应在符合评审要求的中，随机抽取组成组。组对企业申报材料进行评审，提出评审意见。
审查认定
认定机构结合组评审意见，对申请企业进行综合审查，提出认定意见并报小组办公室。认定企业由小组办公室在“高新技术企业认定管理工作网”公示10个工作日，无异议的，予以备案，并在“高新技术企业认定管理工作网”公告，由认定机构向企业颁发统一印制的“证书”；有异议的，由认定机构进行核实处理。
通过以**程认定，拿到“证书”后，你就是名副其实的啦，除了可以享受国家规定的按15%征收企业所得税外，你还可以享受种类繁多的各项优惠政策哦！
（思睿晶华解析高企申报：科技人才培养、员工技能培训、人才引进、绩效奖励制度部分：大部分只有制度，没有履行材料。实际上，应附上科技人员的外出进修的协议；为适用岗位要求进行的员工技能培训签到表、培训证书；、研究生的引进协议、证书；年终绩效奖，每家都有，附上财务清单即可。）